Manager par les défis

Manager par les défis arrive à point nommé dans nombre d'entreprises, de
collectivités locales et d'administrations. La conduite du changement doit
changer ! En réaction à la morosité ambiante et aux décisions subies,
l'enthousiasme et les talents ne demandent qu'à se libérer. Il y a beaucoup à
imaginer encore pour créer de la valeur ! Un salarié sur deux estime ne pas
être reconnu, un salarié sur deux déclare ignorer la stratégie ou ne pas y
adhérer, un sur trois déplore que ses idées ne sont pas prises en
considération.

MManager par les défis est une démarche créative participative qui apporte une
réponse originale et directe aux enjeux stratégiques. Transformer un problème
en défi, s'attaquer de préférence à "l'impossible" : cela devient
mobilisateur. Gagner plus de 20%, en matière de délais, de satisfaction
client, de perte matière, d'image en six mois, c'est jouable, motivant et
profitable !