Mutations sociétales et organisations

Le monde est traversé par de nombreuses mutations dont l’ampleur marque un
tournant majeur dans l’histoire de l’humanité. Qu’elles soient numériques,
écologiques, sociales, économiques, sanitaires ou technologiques, les
mutations en cours bouleversent les schémas de pensée, les modes de
production, de consommation, de financement, de pilotage ou de gouvernance des
organisations. Les professionnels comme les chercheurs ont besoin de nouveaux
repères pour appréhender ces contextes mouvants. Comment anticiper les effets
de ces mutations ? Comment s’y adapter ? Est-il possible d’en atténuer la
portée et le pouvoir déstabilisateur ?

Porté par le Centre de recherche en gestion des organisations (CREGO), cet
ouvrage collectif est le fruit des travaux menés par 54 chercheurs et
praticiens. Il présente des pistes de réponse concrètes et étayées fondées sur
des études de cas, des résultats d’enquête ou des synthèses de la littérature
académique dans une logique interdisciplinaire.

Qu’il soit manager, élu, décideur public, chercheur ou étudiant, le lecteur
pourra développer au gré des 23 chapitres de l’ouvrage une compréhension à
360° des mutations en cours et de leurs impacts sur les organisations.